RESPONSABLE TECHNIQUE D'AGENCE A JOIGNY H/F

Mission

SI #JECHOISIS DOMANYS, MES ACTIVITES PRINCIPALES SERONT… dans le cadre d’une démarche d’attractivité et de garantie de la sécurité du Patrimoine :

• • être le référent/relai technique au niveau de l’agence,
  • manager les équipes techniques de proximité,
  • participer à l’élaboration, la planification, l’engagement, le suivi et le contrôle des interventions techniques sur le patrimoine de son agence dans le respect du budget alloué.

DONNEZ DU SENS A VOS COMPETENCES AUTOUR DES MISSIONS SUIVANTES

Management et encadrement des équipes techniques

• Assurer le recrutement, l’intégration, la gestion courante du personnel, l’évaluation et le développement des compétences de ses collaborateurs, en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

• Etre garant de la sécurité et des conditions de travail de ses équipes, et notamment sur le temps de travail.

• Être garant de la politique/stratégie d’entreprise.

• Organiser et réguler la charge de travail de son équipe.

Pilotage de la veille patrimoniale et garant sécurité

• Participer à la définition de la politique de sécurité.

• Etre responsable de la bonne application de la démarche sécurité mise en œuvre par ses équipes.

• S’assurer de la bonne réalisation des visites sécurité/veille patrimoniale dans les immeubles.

• Proposer et/ou mettre en œuvre les travaux de mise en sécurité du patrimoine.

• Participer à la programmation pluri-annuelle (Gros Entretien / réhabilitation / résidentialisation / démolition / programmation espaces verts et peintres).

• Participer au service d’urgence (astreinte technique).

Assurer la gestion, l’entretien et l’attractivité du patrimoine 

• Etre le garant du bon entretien du patrimoine sur les territoires de l’agence.

• Contribuer à l’élaboration des budgets de l’agence (entretien courant, gros entretien, outillage des Ouvriers Professionnels) en coordination avec le Responsable de territoires.

• Suivre et être responsable des budgets d’entretien courant et de gros entretien en lien avec le Responsable de territoires.

• Développer l’attractivité du patrimoine (proposer des travaux d’amélioration, remonter les besoins en travaux pour alimenter la programmation annuelle).

• Etre responsable de l’application de la politique d’entretien courant, de remise en état des logements et du respect des délais de relocation dans le cadre des objectifs fixés.

• Assurer des commandes de travaux d’entretien courant et gros entretien.

• Suivre les travaux réalisés par les ouvriers professionnels.

• Etre garant de la qualité des interventions des prestataires :

• Assurer le suivi des contrats d’entretien courant et de maintenance : contrôler par des mesures de sondage ou d’enquêtes les prestations faisant l’objet d’un contrat d’entretien.
• Vérifier les factures et le service fait.
• Relancer et intervenir en cas de défaillance des prestataires en appui du Gestionnaire technique de proximité.

• Garantir le bon traitement des réclamations techniques gérées par les Gestionnaires techniques de proximité.

• Etablir la programmation Espaces Verts (taille, élagage, création d’espaces…) et assurer le suivi de la réalisation.

• Gérer les sinistres selon la procédure interne.

• Participer aux différents tests techniques sur les logements à la réception en collaboration avec la Direction du Patrimoine et assurer la restitution précise des contrôles aux Chargés d’opérations.

Suivi d’activité

• Assurer un reporting mensuel à son hiérarchique et être force de proposition pour définir un plan d’actions approprié.

Missions Ponctuelles 

• Participer ponctuellement à des actions commerciales et aux réunions de concertation avec les clients-locataires.

QUAND JE CHOISIS DOMANYS…

…je rejoins un acteur majeur de l’habitat dans l’Yonne, à mi-chemin entre Paris et Dijon
…je rejoins une entreprise qui valorise le talent et les compétence de chacun
… je donne du sens à mes compétences au service d’une mission d’intérêt général : loger les familles à revenus modestes
….je rejoins  une entreprise avec des valeurs fortes et des engagements responsables
…je n’ai plus à choisir entre vie pro et vie perso, avec une organisation de ma semaine de travail sur 4 jours et 6 semaines de congés payés
…je bénéficie de nombreux avantages sociaux (rémunération diversifiée, protection sociale, épargne retraite, prévoyance, …)

C’est tentant, non ?

Profil recherché

• Diplôme ou Niveau
BAC + 2 formation technique bâtiment second œuvre et/ou Expérience significative

• Connaissances professionnelles :
Management
Technique du Bâtiment (second œuvre)
Connaissances budgétaires
Sécurité du Bâtiment
Règlement dans son domaine d’activité
Maitrise de l’outil informatique

• Qualités professionnelles :
Sens de la relation client
Aptitude à la polyvalence
Esprit d’équipe et capacité à travailler avec des collègues
Rigueur, sens de l’organisation, méthode de travail
Capacité d’adaptation